Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Σχεδιασμού Εργατικού Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Υπεύθυνο Σχεδιασμού Εργατικού Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει την ικανότητα να αναλύει τις ανάγκες του εργατικού δυναμικού και να αναπτύσσει στρατηγικές για την αποτελεσματική διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού. Θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοίκησης για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες της εταιρείας καλύπτονται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές δεξιότητες ανάλυσης δεδομένων, καθώς και την ικανότητα να προβλέπει μελλοντικές ανάγκες και να προτείνει λύσεις που θα ενισχύσουν την αποδοτικότητα και την παραγωγικότητα. Ο Υπεύθυνος Σχεδιασμού Εργατικού Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών που θα υποστηρίζουν τη στρατηγική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού, ενώ θα παρακολουθεί τις τάσεις της αγοράς και θα προσαρμόζει τις στρατηγικές ανάλογα. Η θέση αυτή απαιτεί έναν επαγγελματία με ισχυρές ηγετικές ικανότητες και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση των αναγκών του εργατικού δυναμικού.
- Ανάπτυξη στρατηγικών για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.
- Συνεργασία με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοίκησης.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών.
- Προβλέψεις μελλοντικών αναγκών.
- Ενίσχυση της αποδοτικότητας και της παραγωγικότητας.
- Διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία στη διαχείριση εργατικού δυναμικού.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων.
- Ισχυρές ηγετικές ικανότητες.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Γνώση των τάσεων της αγοράς.
- Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση εργατικού δυναμικού;
- Πώς αναλύετε τις ανάγκες του εργατικού δυναμικού;
- Ποιες στρατηγικές έχετε αναπτύξει στο παρελθόν;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς;
- Πώς διαχειρίζεστε την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού;
- Ποιες είναι οι ηγετικές σας ικανότητες;
- Πώς προσαρμόζεστε σε ένα δυναμικό περιβάλλον;
- Ποιες είναι οι επικοινωνιακές σας δεξιότητες;